National Karnataka Update 

Karnataka: કર્ણાટકમાં પ્રાઈવેટ સેક્ટરમાં આરક્ષણના સરકારી નિર્ણયને પાછો ખેંચી લીધા બાદ આઈટી સેક્ટરનું હબ ગણાતા રાજ્યમાં 14 કલાક કામ કરવાની કથિત દરખાસ્તે નવો વિવાદ ઉભો કર્યો છે. Karnataka વાસ્તવમાં, કર્ણાટક સરકાર એક સ્કીમ પર વિચાર કરી રહી છે, જેના હેઠળ IT કર્મચારીઓને ફરજિયાત 14 કલાક ડ્યૂટી કરવી પડી શકે છે.

Karnataka સંઘે વિરોધ કર્યો હતો

IT/ITE એમ્પ્લોઇઝ યુનિયન (KITU) એ સિદ્ધારમૈયાની આગેવાની હેઠળની સરકારને IT/ITE/BPO સેક્ટરમાં કામના કલાકો વધુ ચાર કલાક વધારવા માટેના બિલ (સુધારા) પર પુનર્વિચાર કરવા વિનંતી કરી છે. Karnataka કર્મચારી યુનિયન દ્વારા જારી કરાયેલા નિવેદનમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે આ સંબંધમાં ‘કર્ણાટક શોપ્સ એન્ડ કોમર્શિયલ એસ્ટાબ્લિશમેન્ટ એક્ટ’માં સુધારો કરવાનો પ્રસ્તાવ છે.

આ દરખાસ્ત પર તાજેતરની બેઠકમાં ચર્ચા કરવામાં આવી હતી, જેમાં શ્રમ વિભાગ વતી ઉદ્યોગના વિવિધ હિસ્સેદારોને બોલાવવામાં આવ્યા હતા. શ્રમ મંત્રી સંતોષ લાડ, શ્રમ વિભાગના અધિકારીઓ સાથે IT/BT મંત્રાલયના લોકોએ આ બેઠકમાં ભાગ લીધો હતો. જેમાં યુનિયનના પ્રતિનિધિઓએ પણ ભાગ લીધો હતો. સંઘે આ પ્રસ્તાવનો ઉગ્ર વિરોધ કર્યો હતો.

યુનિયનનું કહેવું છે કે 24માંથી 14 કલાક કામ કરવાનો નિર્ણય કર્મચારીઓના અંગત જીવન જીવવાના મૂળભૂત અધિકારનું ઉલ્લંઘન કરશે. આ પછી, શ્રમ મંત્રીએ કોઈ નિર્ણય લેતા પહેલા આ મામલે એક રાઉન્ડની વાતચીતની વાત કરી હતી. Karnataka યુનિયનનું કહેવું છે કે પ્રસ્તાવિત નવા બિલ ‘કર્ણાટક શોપ્સ એન્ડ કોમર્શિયલ એસ્ટાબ્લિશમેન્ટ્સ (એમેન્ડમેન્ટ) બિલ-2024’નો હેતુ દરરોજ 14 કલાકનો સામાન્ય કામકાજ દિવસ સ્થાપિત કરવાનો છે. જ્યારે વર્તમાન કાયદા હેઠળ ઓવરટાઇમ સહિત દરરોજ દસ કલાકથી વધુ કામ કરી શકાતું નથી.

Karnataka સરકારના નિર્ણયનો વિરોધ

આ સુધારા દ્વારા કંપનીઓને ત્રણ શિફ્ટ સિસ્ટમને બદલે ટુ-શિફ્ટ સિસ્ટમ બનાવવાની તક મળશે. ધ્યાનમાં રાખો કે નિયમિતપણે 14 કલાક કામ કરવાનો અર્થ છે કે તમારા જીવનનો અડધાથી વધુ સમય ઓફિસના કામમાં પસાર કરવો. આનાથી એક તૃતીયાંશ કર્મચારીઓ કામમાંથી બહાર ફેંકાઈ શકે છે. Karnataka યુનિયને સરકારને આ અંગે પુનર્વિચાર કરવા જણાવ્યું હતું. એ પણ ચેતવણી આપી કે જો સુધારો સ્વીકારવામાં આવે તો કર્ણાટકમાં IT/ITE ક્ષેત્રના 20 લાખ કર્મચારીઓ માટે તે ખુલ્લો પડકાર હશે.

કીટુએ IT/ITE ક્ષેત્રના તમામ કર્મચારીઓને આ ગુલામી સામે એક થઈને અવાજ ઉઠાવવા કહ્યું છે. આ મીટિંગમાં, કીટુએ IT કર્મચારીઓના સ્વાસ્થ્ય પર તેની પ્રતિકૂળ અસરનો સંપૂર્ણ હિસાબ આપ્યો છે. યુનિયનનો આરોપ છે કે કર્ણાટક સરકાર તેના કોર્પોરેટ બોસને ખુશ કરવા માટે જીવનના અધિકાર સહિત દરેક વ્યક્તિના મૂળભૂત અધિકારોની અવગણના કરી રહી છે. આ સુધારો દર્શાવે છે કે કર્ણાટક સરકાર એવા કર્મચારીઓને માણસ માનવા તૈયાર નથી જેમને જીવવા માટે વ્યક્તિગત અને સામાજિક જીવનની જરૂર હોય છે. તે તેમને માત્ર મશીનો માને છે, જે કોર્પોરેટ માટે નફો કમાય છે.

યુનિયન નકારાત્મક અસર ટાંકવામાં

યુનિયને એમ પણ કહ્યું હતું કે આ સુધારો એવા સમયે લાવવામાં આવી રહ્યો છે જ્યારે વિશ્વ એ માન્યતા આપવાનું શરૂ કર્યું છે કે કામના કલાકો વધવાથી ઉત્પાદન પર નકારાત્મક અસર પડે છે. Karnataka  ઘણા દેશો હવે ‘રાઈટ ટુ ડિસ્કનેક્ટ’ને તેમના કર્મચારીઓના મૂળભૂત અધિકાર તરીકે અપનાવી રહ્યા છે. ધ્યાનમાં રાખો કે ઈન્ફોસિસના સ્થાપક નારાયણ મૂર્તિએ ગયા વર્ષે ઓક્ટોબરમાં લોકોને દર અઠવાડિયે 70 કલાક કામ કરવાનું સૂચન કર્યું હતું. આ અંગે પણ ભારે હોબાળો થયો હતો.