તમે લોકોને નોકરીમાં પ્રમોશન મળતા હોય તે વિશે સાંભળ્યું જ હશે. પરંતુ આજે અમે તમને એક એવા પ્રખ્યાત કેસ વિશે જણાવવા જઈ રહ્યા છીએ જ્યાં એક IPS અધિકારીને ડિમોટ કરવામાં આવ્યા છે. હા, રાજસ્થાનના ઇતિહાસમાં પહેલી વાર કોઈ ભારતીય સેવા અધિકારીને બઢતી આપવાને બદલે ડિમોટ કરવામાં આવ્યા છે. હવે પ્રશ્ન એ છે કે ડિમોશન પછી પગાર ઘટે છે કે તેમને પહેલા જેવો જ પગાર મળે છે.
શું મામલો છે?
તમને જણાવી દઈએ કે રાજસ્થાન સરકારે એક IPS અધિકારીને ડિમોટ કર્યા છે. માહિતી અનુસાર, 2009 બેચના IPS પંકજ કુમાર ચૌધરીને ડિમોટ કરવામાં આવ્યા છે. કર્મચારી વિભાગે આ અંગે એક આદેશ પણ જારી કર્યો છે. IPS પંકજ ચૌધરી 12 વર્ષની સેવા પછી લેવલ 11 ના પગાર ધોરણ પર પહોંચ્યા હતા. પરંતુ હવે સરકારે તેમને ડિમોટ કર્યા છે, જેના પછી તેઓ લેવલ 10 ના જુનિયર પગાર ધોરણ પર આવી ગયા છે.
ડિમોશન શા માટે થયું?
હવે પ્રશ્ન એ છે કે સરકારે એક IPS અધિકારીને ડિમોટ કેમ કર્યા? ખરેખર, થોડા વર્ષો પહેલા, IPS પંકજ ચૌધરીનો પારિવારિક વિવાદ કોર્ટમાં પહોંચ્યો હતો. જે બાદ તેના પર પહેલી પત્નીને છૂટાછેડા લીધા વિના બીજા લગ્ન કરવાનો આરોપ મૂકવામાં આવ્યો હતો. જોકે, આ કેસ થોડા વર્ષો સુધી કોર્ટમાં ચાલ્યો જેમાં પંકજ ચૌધરીએ કેસ જીતી લીધો. પરંતુ રાજ્ય સરકાર દ્વારા તે બાબતની વિભાગીય તપાસ હાથ ધરવામાં આવી રહી હતી. આ તપાસ પછી જ સરકારે તેમને પદભ્રષ્ટ કર્યા છે. તમને જણાવી દઈએ કે તેમને જુનિયર પગાર ધોરણમાં ડિમોટ કરવામાં આવ્યા છે, જે ફ્રેશર IPSનો પગાર ધોરણ છે. એટલે કે હવે પંકજ ચૌધરીને ફ્રેશર જેટલો પગાર મળશે.
શું ડિમોશન પછી પગાર ઘટે છે?
હવે પ્રશ્ન એ છે કે શું ડિમોશન પછી તે અધિકારી/કર્મચારીનો પગાર પણ ઘટે છે? જવાબ હા છે. નિયમો અનુસાર, જ્યારે કોઈ અધિકારી કે કર્મચારીને ડિમોટ કરવામાં આવે છે, ત્યારે તેનો પગાર તેના વર્તમાન પગાર મુજબ નહીં, પરંતુ તેને જે ગ્રેડ પેમાં ડિમોટ કરવામાં આવે છે તેના બરાબર થઈ જાય છે. આ જ કારણ છે કે સરકારી કર્મચારીઓ ડિમોશન ટાળવા માટે હંમેશા શ્રેષ્ઠ પદ્ધતિઓ અને સ્વચ્છ છબી સાથે કામ કરે છે.
