એમેઝોને હાલમાં જ તેના કર્મચારીઓ માટે એક નવો નિયમ લાગુ કર્યો છે, જે અંતર્ગત કર્મચારીઓએ અઠવાડિયામાં પાંચ દિવસ ઓફિસ આવવું પડશે. આ નિર્ણયને કારણે કંપનીના કર્મચારીઓ ખૂબ નારાજ છે અને ઘણા લોકો નોકરી છોડવાનું પણ વિચારી રહ્યા છે. જોબ રિવ્યુ પોર્ટલ બ્લાઈન્ડના સર્વે અનુસાર, આ નિર્ણય બાદ એમેઝોનના 73% કર્મચારીઓ કંપની છોડવાનું વિચારી રહ્યા છે. 2,585 કર્મચારીઓના આ સર્વેથી સ્પષ્ટ થાય છે કે કર્મચારીઓ આ નવા નિયમથી નારાજ છે.
કર્મચારીઓ કેમ નારાજ છે?
છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં, ઘણી કંપનીઓએ વર્ક ફ્રોમ હોમ અને હાઇબ્રિડ વર્કિંગ મોડલ અપનાવ્યા છે. એમેઝોનનો આ નવો નિયમ કર્મચારીઓને રાહત આપવાને બદલે તેમને ઓફિસ આવવા માટે મજબૂર કરી રહ્યો છે. તે જ સમયે, ઘણા કર્મચારીઓ માટે, ઘરેથી કામ કરવું એ તેમના અંગત જીવન અને કાર્ય વચ્ચે વધુ સારું સંતુલન બનાવવાનો માર્ગ છે. (Amazon Employee)
આ નવો નિયમ આ સંતુલનને બગાડી શકે છે. તમને જણાવી દઈએ કે ઘણી મોટી ટેક કંપનીઓ હજુ પણ તેમના કર્મચારીઓને રાહત આપી રહી છે. આવી સ્થિતિમાં એમેઝોનનો આ નિર્ણય કર્મચારીઓને અન્ય કંપનીઓ તરફ આકર્ષિત કરી શકે છે.
એમેઝોન પર શું થશે અસર?
જો એમેઝોન તેની નીતિમાં ફેરફાર નહીં કરે, તો કંપની તેના ઘણા કર્મચારીઓને ગુમાવવાનો ભય છે. આ કારણે એમેઝોન માટે નવા કર્મચારીઓને આકર્ષવામાં મુશ્કેલી પડી શકે છે. કારણ કે ઘણા લોકો એવી કંપનીઓમાં કામ કરવાનું પસંદ કરે છે જે ફ્લેક્સિબલ વર્કિંગનો વિકલ્પ આપે છે. જો કે એમેઝોન માને છે કે ઓફિસમાં કામ કરવાથી ઉત્પાદકતામાં વધારો થશે, ઘણા અભ્યાસો દર્શાવે છે કે ઘરેથી કામ કરતા કર્મચારીઓ સમાન ઉત્પાદકતા ધરાવે છે.
અન્ય કંપનીઓ પર શું અસર થશે?
એમેઝોનનો આ નિર્ણય અન્ય કંપનીઓ માટે પણ ઉદાહરણરૂપ છે. જો એમેઝોન જેવી મોટી કંપની પણ પોતાના કર્મચારીઓને ઓફિસમાં પાછા બોલાવી રહી છે તો અન્ય કંપનીઓ પણ આવું કરવાનું વિચારી શકે છે. તે જ સમયે, તે જોવાનું રસપ્રદ રહેશે કે એમેઝોન આ પરિસ્થિતિનો કેવી રીતે સામનો કરશે અને શું તે તેની નીતિમાં કોઈ ફેરફાર કરશે.
